Reč “motovacija” se često koristi za opisivanje određenih vidova ponašanja. Učenik koji mnogo uči i koji pokušava da dobije najviše ocene može se opisati kao “visoko motivisan”, dok njegov prijatelj može reći da mu je “teško motivisati se” da uči za ispit ili da počne rešavati neki zadatak. Ovakve izave navode nas na zaključak da …
Unutrašnja motivacija za učenje – Seminarski rad Read More »
Ako bi smo mogli da sagladamo čovečanstvo od njegovih “najranijih dana” mogli bi smo da uvidimo da oduvek postoji motivacija kao uzrok kostantnog napredovanja čovekove rase. Naravno motivi se značajno razlikuju od današnjih (mada ne sasvim). Tako je prvobitnom čoveku osnovni motiv bio da zadovolji potrebu za hranom i odećom i u skladu sa tim …
Čovek je biće koje teži zadovoljenju različitih potreba. One su postavljene hijerarhijski, od fizioloških do potreba za samoostvarenjem. Potreba koja se svesno doživi naziva se motiv. Motiva ima ograničen broj, ali su zato načini zadovoljenja motiva veoma različiti, zato što postoje velike individualne razlike među ljudima. Postoje različita shvatanja o motivaciji. Jedno čoveka svodi samo …
Ako sagledamo osnovne pretpostavke iznesene u ovom radu možemo zaključiti da je organizovanje prodajnog odeljenja veoma značajano za preduzeće iz prostog razloga što to odeljenje vrši prodaju. da bi prodaja bila uspešna potrebni su zaposleni koji ‘’dopiru’’ do kupca. Možemo se poslužiti jednim jednostavnim primerom kompitabilnosti koja kaže da kompetentnosti nisu aspekti posla već karakteristike …
Motivacija je jedna od najvažnijih tema u menadžmentu. Razlog tome je vrlo jednostavan: organizacije ostvaruju ciljeve tako što zaposleni i menadžeri u njima ostvaruju svoje radne učinke. Ostvarivanje učinaka zaposlenih i menadžera je rezultat tri kljucna faktora: sposobnosti zaposlenih da ostvare učinak, šanse zaposlenih da ostvare učinak i volje ili motivacije zaposlenih da ostvare učinak. …
Danas je opšte prihvaćeno da menadžment predstavlja kontinuiran proces obavljanja poslovnih aktivnosti koji se odvija putem sledećih menadžerskih funkcija: planiranja, organizovanja, vođenja i kontrolisanja; zatim da je menadžment delotvorno znanje koje poseduju i primenjuju menadžeri na zaposlene (koji imaju svoja znanja) u cilju otkrivanja kako postojeće znanje može najbolje da se primeni da bi se …
Uloga i značaj menadžmenta u savremenim uslovima poslovanja – Seminarski rad Read More »
Menadžment je nastao u veoma dalekoj prošlosti.Reč menadžment potiče od engleske reči manage (menidž), što znači upravljanje preduzećem ili javnim poduhvatima. Menadžment predstavlja uspešnost raspolaganja ograničenim resursima ili sredstvima, odnosno sposobnost obavljanja datog posla.Pojava menadžmenta vezuje se za period industrijalizacije.Cilj je da se sa što manjim ulaganjem elemenata proizvodnje ostvare što veći rezultati privređivanja, a …
Sagledavajući rad može se uvideti da su efektivnost i efikasnost sposobnosti preduzeća da opstanu u savremenim tržišnim uslovima. Efikasnost ima za cilja da što efikasnije iskoristi postojeće resurse i ostvari ciljeve preduzeća dok efikasnost ima za cilj predupređivanje obavljanja poslova na što delotvnorniji način. Međutim neosporno je da ne postoji univerzalni kriterijum efikasnosti i efektrivnosti …
Međunarodne institucije koje su osnovane za vreme ili neposredno nakon drugog svetskog rata postavile su osnove za prosperitet koji danas u velikoj meri uživa veći deo sveta. Da bi finansijske institucije bile u stanju da nezavisno funkcionišu, neophodno je da imaju sopstvene izvore prihoda. Konačno se može zaključiti imajući u vidu ogroman jaz između najbogatijih …
Uticaj međunarodnih finansijskih organizacija na razvoj – Seminarski rad Read More »
Svaka država ili teritorija koja ima autonomnu spoljnotrgovinsku politiku može postati članica WTO. WTO kao organizacija ne nameće posebne uslove za pristupanje, već to čine njene članice. Tek kada članice daju svoj pristanak, zemlja (ili teritorija) kandidat može postati nova članica WTO. Prema tome, svaki proces pristu panja je jedinstven. Zavisi od toga koliko brzo …
Svetska trgovinska organizacija – Seminarski rad Read More »
