Čitav koncepr NLP jeste usresređen na unutrašnje povezivanje naših misli, govora i akcija, ali ne samo naših, već i naših sagovornika. NLP nam omogućava da bolje razumemo svoje misli, da definišemo naše željeno stanje i ciljeve, da pomognemo sebi i drugima u procesu uspostavljanja bolje veze a time i višeg nivoa komunikacije, kako bi rekli ono što mislimo i razumeli šta drugi žele da nam kažu. Najvažnije je da moramo prvo naučiti da slušamo druge. Ne možemo ostvariti dobru komunikaciju ako se odmah pripremamo za novi odgovor ili odbranu svog stava a nismo “čuli” sagovnorika. NLP nam pomaže da postavimo prava pitanja koja će nam pomoći da uđemo u raport sa sagovornikom, poistovetimo se sa njim i sagledamo realnos tiz njegove perspektive.

Pre nego što možemo početi da primenjujemo NLP potrebno je da razumemo svoju ličnu mapu i da je prilagođavamo sagovnorniku tako da ne ugrožavamo njegovu mapu jer “Mapa nije teritorije” ne treba je osvajati jer će sagovornik imati potrebu da se brani i uzmiče čime nećemo postići viši nivo komunikacije. Potrebna je vežba kako bi se dostigao potrebni nivo kada nam NLP postaje nešto kao disanje koje možemo praktikovati na svakodnenom nivou.

Primena NLP nema svoje granice niti je ograničen. To je lična interpretaciju koju je moguće svakodnevno unapređivati i oblikovati prema našim potrebama tj. prema želljenom stanju. Direktna primena NLP je najbolje vidljiva iiz istraživanja o medicinskim sestrama. Testiranje nakon prolaska NLP treninga pokazuju da su medicinske sestre zantno smanjile nivo stresa u stavkama gde je komunikacija najvažnija tj u saradnji sa svojim nadređenima, kolegama i pacijentima, dok je nivo stresa osta visok na nivou smrti i umiranja pacijenta. Ono što istraživanje pokazuje jeste da su i medicinske sestre koje niosu bile deo istraživanja, kontrolna grupa, smanjile nivo stresa u procesu komunikacije sa svojim nadređnima i saradnicima što je direkktna posledica rada sa jednim delom osoblja koji je prošao NLP trening, dok je po drugim stavkama nivo stresa ostao na istom nivou.  

Efikasna komunikacija je od velike važnosti u svim segmentima našeg života. Podizanje nivoa kvaliteta komunikacije može da podigne nivo kvaliteta našeg života, pomogne nam u procesu ostvarivanja životnih ciljeva i poboljša mogućnosti za postizanje izvrsnosti. Ovaj koncept je veoma važan za menadžere koji u svojim svakodnevnim aktivnostima imaju potrebu za kvalitetnom komunikacijom kako bi ostvarili što bolji odnos sa svojim zaposlenima, saradnicima i drugim faktorima koji mogu uticati na uspeh menadžera i čitave organizacije.

Uvođenje NLP-a u organizacione veštine može još značajnije da poboljša čitavu rganizaciju i podigne mogućnost uspeha. Ako organizacija uspostavi NLP sistem u čitavom organizacionom sistemu i usadi ga u kulturu organizacije može se reći da ne postoji cilj koji nije dostižan, jer na taj način dobijamo koordinisanu poslovnu organizaciju, sa istim poslovnim ciljem, visokim stepenom razumevanja te niskim nivoom konflikta i jakim osećajem jedinstvenosti i usaglašenosti ka ostvarivanju željenog stanja organizacije. Ipak uzimajući u obzir i mogućnost da NLP ima samo placebo efekat, viši nivo komunikacije i harmonizacije može se postići učenje, novim saznanjima, otvorenošću i višim nivoom svesti.