Ako bi smo mogli da sagladamo čovečanstvo od njegovih “najranijih dana” mogli bi smo da uvidimo da oduvek postoji motivacija kao uzrok kostantnog napredovanja čovekove rase. Naravno motivi se značajno razlikuju od današnjih (mada ne sasvim). Tako je prvobitnom čoveku osnovni motiv bio da zadovolji potrebu za hranom i odećom i u skladu sa tim …
Čovek je biće koje teži zadovoljenju različitih potreba. One su postavljene hijerarhijski, od fizioloških do potreba za samoostvarenjem. Potreba koja se svesno doživi naziva se motiv. Motiva ima ograničen broj, ali su zato načini zadovoljenja motiva veoma različiti, zato što postoje velike individualne razlike među ljudima. Postoje različita shvatanja o motivaciji. Jedno čoveka svodi samo …
Ako sagledamo osnovne pretpostavke iznesene u ovom radu možemo zaključiti da je organizovanje prodajnog odeljenja veoma značajano za preduzeće iz prostog razloga što to odeljenje vrši prodaju. da bi prodaja bila uspešna potrebni su zaposleni koji ‘’dopiru’’ do kupca. Možemo se poslužiti jednim jednostavnim primerom kompitabilnosti koja kaže da kompetentnosti nisu aspekti posla već karakteristike …
Motivacija je jedna od najvažnijih tema u menadžmentu. Razlog tome je vrlo jednostavan: organizacije ostvaruju ciljeve tako što zaposleni i menadžeri u njima ostvaruju svoje radne učinke. Ostvarivanje učinaka zaposlenih i menadžera je rezultat tri kljucna faktora: sposobnosti zaposlenih da ostvare učinak, šanse zaposlenih da ostvare učinak i volje ili motivacije zaposlenih da ostvare učinak. …
